難聴・補聴器の用語集

【障害者雇用促進法】

障害者雇用促進法とは、障害のある人が能力や適性に応じて働けるよう、雇用機会の確保や職場での差別禁止、合理的配慮の提供などを定めた法律です。企業には一定割合以上の障害者を雇用する義務があり、聴覚障害や難聴のある人に対しても、聞こえにくさに応じた情報保障や職場環境の調整が求められます。たとえば、筆談、文字起こし、座席配置の工夫、会議での発言ルールの整備などが合理的配慮に含まれる場合があります。