VEE フェーンストラ、AA ゼクフェルト、MW カアンドープ、JHJ デ・ルイター、HCストロンクス、JJ・ブリエア
受付日 2024年11月8日、受理日 2025年3月21日、オンライン公開日 2025年4月12日
概要
目的と設計
この横断研究は、人工内耳（CI）装着者の職業パフォーマンスを、人工内耳を装着していない聴覚障害のある成人および健聴者（NH）と比較することを目的とした。アムステルダム聴覚・仕事チェックリストを用いて、職務特性、聴覚活動、回復の必要性、その他のアウトカムを評価した。
研究サンプル
対象は成人 204 名で、うち 98 名は CI ユーザー（平均年齢 51 歳）、52 名は聴覚障害があり CI を装着していない人（HI グループ、平均年齢 49 歳）、54 名は NH を装着している人（NH グループ、平均年齢 46 歳）でした。
結果
職務特性は両グループで類似していたが、CI群とHI群はNH群と比較して、騒音下での（努力を要する）コミュニケーションを報告する傾向が有意に高かった。回復の必要性はHI群の方がNH群よりも有意に高かったが、CI群とNH群の間には有意差は認められなかった。職場における難聴の管理に関して、CI群はHI群よりも指導の必要性が少なかった。
結論
回復を必要とする CI ユーザーにとって比較的良好な結果が得られ、職場での指導の必要性が減ったのは、リハビリテーション プログラムの一環として受けた広範囲にわたるトレーニングとカウンセリングによるものと考えられます。
リンク先はTaylor＆Francis Onlineというサイトの記事になります。（原文：英語）